26日上午，22岁的六师新湖农场新野社区政工干事曾成才正在现场会上拍照，作为107名在新湖农场就业的内地大学生之一，来自甘肃白银农村毕业于甘肃农业大学的他，对自己今后在农场的发展充满信心。新湖农场树立不拘一格引进人才的战略，把建设高素质的各类人才队伍做为持续发展的根本动力，在选拔使用本土人才的基础上，按照“年轻化、专业化”的人才选拔条件，突破地域限制，广纳内地人才。近年来，农场通过兵团人事局向内地各大院校发布人才需求通告、派专人招聘等形式，招聘内地大学生来农场工作就业，农场组织部门在对大学生在校期间表现和学业成绩调查了解后，根据大学生各自的专业、特长和要求，安排他们进机关、下连队工作，担任农场及社区机关部门干事、农业连队技术员，给大学生提供发挥聪明才智的平台。为了留住人才，农场从生活上关心，工作中支持、政治上重视。在生活上，农场新建了大学生公寓楼，配齐灶具、电视等基本生活用品。对要求长期工作，购买楼房的大学生一次性补助4至6万元。在工作中，新湖农场将内地大学生列入正常的干部管理中，明确工作职责，分配工作任务，并对优秀分子给予提拔任用。2013年在新旺社区畜牧办工作的甘肃大学生张华，2014年春季，被提拔为营级单位新民社区的副主任，享受副营级待遇。三年来，被农场党委提拔到副科级的大学生有13名。自2013年起，新湖农场每年招聘来自广西、山东、陕西、甘肃、青海等十二个省份的内地大学应届毕业生30余名，三年来累计招收内地大学生107名。2016年6月，新湖农场再次招聘内地大学生25名，仅新旺社区就安置8名大学生就业工作。新旺社区党委副书记李小江说：“这些内地大学生朝气蓬勃，由于原来的生活环境和我们不同，工作中有新想法、新思路，有闯劲，是我们干部队伍中的新鲜血液，对社区各项事业发展将产生很大的促进作用。”